Сегодня на базе Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского федерального университета стартовал 4-й Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Татарстана». По итогам конкурсных испытаний назовут 12 победителей — награждение приурочат к 6 ноября, Дню Конституции Татарстана. Помимо получения денежной премии, данные победителей заносятся в республиканскую базу кандидатов для замещения должностей в госорганах.

Сегодня приветствовать участников республиканского конкурса в КФУ пришли почетные гости — министр юстиции Татарстана, выпускник Юрфака Казанского университета Рустем Загидуллин, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов, заместитель директора ВШГМУ КФУ Наталья Аксенова и другие официальные лица. Министр юстиции Татарстана поблагодарил организаторов конкурса и пожелал удачи его участникам. По мнению Рустема Загидуллина, побеждают не те, кто лучше или хуже, а наиболее конкурентоспособные. В свою очередь Наталья Аксенова высказала надежду, что стены Казанского университета придадут дополнительные силы и участники продемонстрируют максимальные результаты.

После приветственных слов Александр Белов вскрыл конверт с заданиями для участников, которые подготовила экспертная группа, и объявил конкурс открытым. Также благодарственными письмами Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ были отмечены две сотрудницы Института филологии и межкультурной коммуникации имени Льва Толстого КФУ, которые участвовали в подготовке конкурсных мероприятий в составе экспертной группы, — доценты Лилия Халитова и Кадрия Фатхуллова.

На сегодняшний день общее количество государственных служащих Татарстана составляет более 5,7 тысячи человек. По словам Александра Белова, в области госслужбы Татарстана в настоящее время реализуется множество интересных проектов — информатизация кадровой работы, оценка работы служащих в системе KPI, а со следующего года планируется перевести некоторые категории на систему срочных контрактов.

Как отметил Александр Белов в интервью журналистам, конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Татарстана» проводится в соответствии с указом Президента РТ. Изначально отбор конкурсантов проходит внутри государственных органов, которые делегируют лучших специалистов.

На республиканском уровне предусмотрено два этапа испытаний. Первый этап конкурса, в который вышли около 50 госслужащих из 27 министерств и ведомств республики, проходит 13 и 14 сентября, в Высшей школе государственного и муниципального управления КФУ. За эти два дня конкурсантам — госслужащим со стажем работы не менее трех лет — предстоит пройти тестирование на знание Конституции РФ, уровень владения государственными языками Татарстана и одного иностранного. Оценку уровня владения языками дадут филологи — преподаватели Института филологии и межкультурный коммуникации КФУ. Кроме того, предусмотрены практические задания на определение аналитических способностей конкурсантов, испытания на знания законодательных актов в области госслужбы и т.п. Впервые участникам конкурса предложены физические упражнения — планка, приседания, отжимания.

«Современный служащий — это человек, который ведет здоровый образ жизни, — пояснил Александр Белов. — Понятно, у кого-то могут быть противопоказания по здоровью. Но все физические испытания будут выполняться в составе команд, и коллеги всегда могут поддержать».

Во второй этап пройдут 32 госслужащих, которым предстоит защищать конкурсные проекты, связанные с повышением эффективности работы в государственных органах.

«Республиканская комиссия после презентаций даст оценку этим конкурсным проектам», — сообщил глава Департамента.

По итогам всех мероприятий будет сформирован рейтинг кандидатов. Исходя из специально разработанной методики каждому будут проставлены баллы с учетом конкурсных испытаний и анкетных данных (образование, участие в курсах повышения квалификации, успехи в спортивных испытаниях). В конкурсную комиссию, которую возглавляет руководитель Аппарата Президента РТ Асгат Сафаров, входят 12 человек (представители аппаратов Президента РТ, Кабинета Министров республики, Госсовета, Общественной палаты, республиканских министерств, эксперты в сфере управления персоналом).

По словам спикера, возрастных ограничений для участия в конкурсе нет. Самому молодому участнику нынешнего конкурса — 25 лет, возрастному — 55 лет. Среди самых активных министерств и ведомств республики, которые ежегодно направляют несколько своих сотрудников на конкурс, — министерства юстиции, экономики, транспорта, а также аппараты Президента РТ, Кабинета Министров, Госсовета. Целью конкурса является моральная мотивация государственных служащих, повышение престижа госслужбы.

По итогам двух этапов конкурса 12 победителей по 6 номинациям получат право носить звание «Лучшего государственного гражданского служащего Татарстана - 2017». Их наградит лично Президент Татарстана Рустам Минниханов. Помимо получения денежной премии (50 000 рублей каждому), данные победителей заносятся в республиканскую базу кандидатов для замещения должностей в госорганах.

«В Аппарате Президента мы всегда имеет в виду эту базу. Когда появляется какая-то вакансия, мы оцениваем победителей, и если они подходят по компетенциям, то им предлагаются позиции в Аппарате Президента. У нас такие случаи были — победитель конкурса из Министерства лесного хозяйства РТ в дальнейшем перешел на работу в Аппарат Президента РТ», — рассказал он.