Руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике Казанского федерального университета Наиль Вяльшин принял участие в панельной дискуссии молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга», проходящего в Самарской области с 21 по 29 июля.

Молодежный форум ПФО «iВолга» входит в линейку платформы «Росмолодежь.События». Организаторами форума выступают аппарат Полномочного Представителя Президента России в ПФО, правительство Самарской области и Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). В этом году форум проходит в 11-й раз. Татарстан представляют 112 человек от 14 до 35 лет. Из них 36 участников приехали со своими грантовыми проектами. Нынешний форум продемонстрировал рекорд – 32 тысячи заявок, и только 2000 счастливчиков стали его участниками.

Тема форума в 2023 году – «Организация событий»: все мероприятия программы посвящены ей. Участников традиционно ждут научные и практические конференции, лекции и мастер-классы, круглые столы, межрегиональные спортивные соревнования. Программа форума проходит по образовательным сменам и специальным трекам. Организатором одной из образовательных смен – «Флагманы молодежи» – стала Республика Татарстан. Собственные проектные инициативы участники смогут представить на грантовом конкурсе Росмолодежи.

Наиль Вяльшин принял участие в панельной дискуссии о формировании образа молодежных событий в образовательных организациях. Он рассказал аудитории про организацию карьерных событий, опираясь на успешный опыт Казанского федерального университета.

По мнению Н. Вяльшина, у каждого карьерного события должна быть конкретная цель.

«Карьерные события организуют не ради занятости студентов или для отчетности, а для решения поставленных задач и достижения конкретного результата. Именно карьерные события могут стать инструментами по решению карьерных задач», – убежден руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся КФУ.

Карьерные события должны быть про мотивацию студентов к учебе, повышение лояльности к университету, вовлечение в общественную деятельность, знакомство с кадровыми партнерами, воспитание и внеучебную деятельность, привлечение абитуриентов и их родителей и др.

Н. Вяльшин также представил основные ошибки, которые возникают при организации карьерных событий. Среди них: карьерные события не должны обязательно приводить к трудоустройству, а их участниками не должны становиться только студенты и работодатели – важно привлекать и школьников, и представителей молодежных организаций, и преподавателей, и корпоративных партнеров университета, и центры занятости населения, и другие заинтересованные стороны. Кроме того, при организации любого карьерного события важно изучить интересы будущих участников путем опроса фокус-группы или анализа готовых данных из соцсетей и другой цифровой среды.

«Главный враг карьерных событий – однообразие форматов. Нужен новый образ карьерных событий, а особый акцент стоит сделать на визуал», – убежден Н. Вяльшин. Кроме того, важно организовать эффективное информационное сопровождение мероприятий.

Выступление представителя КФУ в целом встретило очень положительные отзывы аудитории. «Спикер интересно подает информацию, и главное – полезную», – написал один из участников форума.