Состоялась панельная сессия «Новые форматы академического взаимодействия России со странами ОИС» в рамках XVII международного экономического форума «Россия – Исламский мир: КазаньФорум».

В мероприятии участвовали заместитель Генерального секретаря Международного союза неправительственных организаций «Ассамблея народов Евразии и Африки» Юлия Петрова, ректор Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации Виттория Идрисова, ректор Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина Павел Моисеев, ректор Кыргызско-Российского Славянского университета имени Б.Н. Ельцина Сергей Волков и другие.

Казанский университет представили проректор по внешним связям Тимирхан Алишев, директор Департамента внешних связей Ольга Вершинина и директор филиала КФУ в Джизаке (Республика Узбекистан) Алмаз Галимов.

Открыл мероприятие заместитель руководителя Россотрудничества Павел Шевцов, который рассказал о задачах федерального органа на современном этапе, роли российских университетов в реализации гуманитарных инициатив страны, реализации гуманитарных проектов Россотрудничества в разных странах. В ходе последующих выступлений представители вузов обсуждали форматы работы за рубежом, делились опытом.  

Большое внимание на сессии было уделено деятельности филиалов российских университетов. К слову, среди спикеров были и представители филиалов других российских вузов в Республике Узбекистан – исполнительный директор Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ Шавкат Абдукамилов, первый заместитель директора филиала РГПУ имени А.И. Герцена в г.Ташкенте Гаухар Джанпеисова, которые, рассказывая о своей работе, представили и перспективные проекты, предложили сотрудничество в рамках них, в том числе взаимодействие в формате консорциумов. Участники говорили и о специфике работы филиалов и форм сотрудничества с головным вузом.

«Полученные нами данные свидетельствуют о том, что корпоративная культура формируется как результат взаимодействия стратегических и персональных механизмов. При этом системообразующую функцию выполняет участие профессорского состава головного вуза, обеспечивая непосредственный перенос академических норм и профессиональных стандартов. Примером этого служит филиал КФУ, в уставе которого прописано, что не менее 40 процентов преподавателей должны быть из основного университета. Таким образом, подобные нормативные установки, закрепленные в официальных документах, которых должны придерживаться филиалы, играют определяющую роль в формировании корпоративной культуры», – рассказал А. Галимов.

Директор филиала КФУ в Джизаке добавил, что опыт Казанского университета позволяет рассматривать корпоративную культуру педагогического коллектива филиала российского образовательного учреждения за рубежом как фактор его институционального развития, обеспечивающий согласование нормативных установок головного университета с локальными управленческими практиками, действующими в местах расположения филиалов.

В ходе состоявшегося профессионального обсуждения коллеги отмечали и сложности работы за рубежом, делились своим видением дальнейшей деятельности, опытом работы с индустрией,  обсуждали различные аспекты подготовки специалистов.

Мероприятие прошло при организационной поддержке Департамента внешних связей КФУ. Завтра коллеги посетят Казанский федеральный университет и познакомятся с практиками международной деятельности КФУ. Заместитель руководителя Россотрудничества Павел Шевцов посетит университет и проведет встречу с иностранными студентами Казанского федерального университета.

При частичной или полной перепечатке материала, а также цитировании необходимо ссылаться на пресс-службу КФУ.

Присоединяйтесь к каналу КФУ в MAX.