На базе Московского государственного института международных отношений МИД России прошел Всероссийский кадровый форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», организованный Министерством труда и соцзащиты РФ.
Форум направлен на реализацию мероприятий, имеющих научно-практическое значение для развития института государственной и муниципальной службы, а также на обеспечение обмена опытом применения современных и эффективных кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления.
В рамках форума проведены: Всероссийский день карьеры в системе государственного и муниципального управления; семинары и круглые столы по основным направлениям кадровой работы в сфере управления кадрами государственных органов и органов местного самоуправления; выставка лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления и мероприятие по подведению итогов Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Открывая Всероссийский день карьеры в системе государственного и муниципального управления, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрий Баснак подчеркнул важность проведения образовательными организациями и государственными органами совместных мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию молодежи.
На семинарах и круглых столах по обмену опытом участники форума представили перспективные и реализованные проекты в области применения современных и эффективных кадровых технологий, а также обсудили актуальные вопросы в сфере управления кадрами государственных органов и органов местного самоуправления: формирование и использование технологий отбора и оценки кандидатов; кадровые резервы; реализация современных технологий профессионального развития кадров; формирование и развитие системы мотивации кадров и профессиональной культуры; формирование здорового образа жизни и условий труда.
На мероприятии по подведению итогов конкурса лучших кадровых практик выступили представители государственных органов и органов местного самоуправления, а также организаций государственного сектора экономики с презентацией лучших кадровых практик и инициатив, отобранных конкурсной комиссией в качестве номинантов на победу.
Проект Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ и Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского федерального университета по решению членов жюри Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» был признан лучшим в своей номинации.
В этом году Татарстан представил инициативу по созданию мобильного приложения для служащих РТ и кандидатов на службу. Платформа призвана создать цифровую среду для государственных и муниципальных служащих и упростить поступление на службу в республиканские органы власти.
Представленные на конкурс лучшие кадровые практики будут включены в базу данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
Конкурс проводится Министерством труда и соцзащиты РФ уже в течение пяти лет. Татарстан традиционно представляет свои лучшие наработки в сфере управления персоналом.