Сегодня, 29 сентября, состоялось очередное заседание Ученого совета Института управления, экономики и финансов под председательством ректора КФУ, научного руководителя института Ильшата Рафкатовича Гафурова. На обсуждение было вынесено несколько вопросов, и один из них - вопрос оплаты труда, а точнее ее рост к 2018 году и последующая положительная динамика. 

«Самый главный вопрос - это исполнение майских указов Президента по удвоению заработной платы ППС по отношению к среднему показателю по экономике. Ожидается, что в этом году будет зафиксирована цифра 30 000 рублей. На заседании ректората я поставил задачу найти в институтах источники для повышения заработных плат», - объявил Ильшат Рафкатович.

На этом же заседании ректората директорам объявили о личной ответственности за невыполнение приказа. Необходимо отметить, что в среднем по университету поставленная Президентом России задача будет выполнена, но в зависимости от института степень выполнения может оказаться разной. Ректор КФУ повторил сегодня мысль, которая неоднократно звучала из его уст: работающий в КФУ человек должен получать достойную заработную плату. Причем  в системе формирования заработной платы грядут изменения, в частности введение доплат за повышение собственного профессионального уровня в рамках исполняемых обязанностей. В особенности изменения станут заметны для молодых, еще не остепененных преподавателей. Например, в Институте международных отношений, истории и востоковедения предложено ввести доплату за сдачу международных языковых экзаменов. Для преподавателей других институтов будет введен похожий механизм.

Свои предложения по этому вопросу озвучила директор ИУЭФ Наиля Гумеровна Багаутдинова. «Мы вводим следующие дополнительные критерии премирования. Первое - надбавки преподавателям, читающим лекции на английском языке. Такое возможно, например, в рамках магистратуры. Второе – это влияние на зарплату позиции преподавателей в мировом рейтинге. Третий критерий - разработка новых учебных программ. Четвертым критерием мы предлагаем ввести звание «Почетный профессор» и «Почетный доцент», последнее относится к людям в возрасте, которые имели большой вес в прошлом и продолжают работать в институте», - высказала свои предложения директор ИУЭФ.

В качестве пятого критерия Ильшат Рафкатович предложил ввести надбавку за работу в Диссертационном совете. Эта деятельность после принятия решения о самостоятельной выдаче университетом учёных званий стала более ответственной. Ректор КФУ также отметил невозможность лишь формального роста заработной платы: необходим фактический рост оплаты труда, который должен стратегически обеспечиваться за счет роста базовой заработной платы и, главное, поиска источников ее формирования.

Внесенные директором предложения были приняты Ученым советом и лягут в основу будущей, модернизированной системы оплаты труда.

Кроме того, сегодня утвердили план приема на бакалавриат на 2018-2019 учебный год: всего запланировано 227 бюджетных мест и 439 контрактных. Отдельно оговорили необходимость по-другому взглянуть на наименования новых учебных программ, которые должны в полной мере отражать содержание курса, привлекать абитуриентов и запоминаться. Аналогичная схема должна действовать и для направлений магистратуры. Для второго уровня высшего образования запанировано 120 бюджетных мест и 210 контрактных.

Вопрос о плане приема на голосование Ученого совета вынесен не был. Его еще раз вынесут на обсуждение, когда будут пересмотрены названия направлений. Зато единогласно проголосовали за открытие учебного центра «ACCA».

Обсуждение вопроса заработной платы в ближайшее время пройдет на заседаниях Ученых советов всех институтов КФУ. Задача, поставленная ректором, звучит однозначно: необходимо обеспечить стабильный и достойный уровень заработной платы, с динамикой, позволяющей обеспечивать свои потребности и не отвлекаться на вторую работу, полностью выполняя свои обязанности.