Окружное совещание Совета ректоров вузов Приволжского федерального округа состоялось сегодня, 16 февраля, с участием заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Алексея Кузьмицкого.

Мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. Вел заседание председатель Совета ректоров вузов ПФО, президент Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского Роман Стронгин. От Республики Татарстан в совещании приняли участие Главный федеральный инспектор по РТ Виктор Демидов, заместитель министра промышленности и торговли РТ Иван Колчин, председатель Совета ректоров вузов РТ – ректор КФУ Ленар Сафин, представители научных организаций и промышленных предприятий.

Обсуждался вопрос подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Алексей Кузьмицкий подчеркнул необходимость усиления взаимодействия вузов и промышленных предприятий округа для оперативного решения задач обеспечения реального сектора экономики квалифицированными инженерно-техническими кадрами.

«Сегодня крайне важно на уровне конкретного вуза выстроить оптимальное взаимодействие с предприятиями в целях подготовки под их потребности специалистов с высшим образованием. Для этого требуется внести определенные корректировки по различным направлениям деятельности», - заявил замполпреда.

Тем не менее он отметил значительный опыт и потенциал вузов округа в сфере подготовки научно-технических и инженерно-технологических кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Эффективной формой развития кадрового обеспечения предприятий являются базовые кафедры вузов, которые функционируют непосредственно в самих промышленных организациях. Кроме того, многие высшие учебные заведения создают центры повышения квалификации для работников предприятий ОПК.

В ходе заседания Алексей Кузьмицкий также представил разработанный аппаратом полномочного представителя проект модели организации работы в сфере обеспечения кадровой потребности предприятий, который позволяет комплексно посмотреть на данную задачу, определить оптимальную схему взаимодействия заинтересованных участников процесса, а также выявить узкие места, где требуется оперативное принятие решений.  

В дальнейшем данный проект модели будет направлен в регионы округа в целях отработки на местах конкретных проблемных вопросов и выработки мер, направленных на ликвидацию дефицита кадров организаций реального сектора экономики.