Сегодня, 22 августа, состоялось заседание Наблюдательного совета особой экономической зоны «Алабуга» под председательством Президента Республики Татарстан Рустама Нургалиевича Минниханова рассмотрел сегодня два инвестиционных проекта общей стоимостью почти 1,5 миллиарда рублей. Члены Набсовета одобрили проект компании «Русский Воск» в качестве нового резидента, а также согласовали увеличение объема инвестиций со стороны действующего резидента «Джошкуноз-Алабуга». Кроме того членам Наблюдательного совета и гостям удалось увидеть церемонию открытия новых производств. Все предприятия расположены в индустриальном парке «Синергия»: «СТ Алабуга» (производство спецтранспорта), «СМИТ» (производство предварительно изолированной пенополиуретаном трубной продукции), «Ростонер» (выпуск тонера и картриджей) и «Русский воск» (производство полиэтиленового воска). После чего состоялось совещание посвященное развитию компаний резидентов и подготовке кадров для предприятий.

ОЭЗ «Алабуга» появилась в Татарстане благодаря инициативе республиканского правительства и администрации Елабужского муниципального района, который в то время возглавлял Ильшат Рафкатович Гафуров. Более того, докторская диссертация будущего ректора КФУ была посвящена вопросам развития свободной экономической зоны. Неудивительно, что и по сей день Ильшат Рафкатович принимает активное участие в жизни промышленно-производственной площадки. Вот и сегодня, развивая выдвинутую на площадке Международного фестиваля школьных учителей идею, ректор КФУ предложил несколько вариантов плана по подготовке работников для предприятий-резидентов.

«Перед нами стоит задача – дать эффективную модель подготовки квалифицированных кадров для ОЭЗ «Алабуга», учитывающую потребность базовых работодателей, а также являющуюся привлекательной для потенциальных абитуриентов и студентов, для жителей Елабужского муниципального района», - отметил Ильшат Рафкатович Гафуров.

По данным анализа, проведенного специалистами КФУ под руководством проректора по образовательной деятельности Дмитрия Альбертовича Тарского, который также присутствовал на совещании, потребности предприятий ОЭЗ «Алабуга» на данный момент оцениваются в 25 человек ежегодно по следующим наиболее востребованным профессиональным направлениям:

-        автоматизированная система управления технологическим процессом;

-        энергетика;

-        химия;

-        мехатроника.

При этом для обеспечения конкуренции среди желающих работать в ОЭЗ «Алабуга» предполагается отбор в соотношении один к четырем, поэтому реально необходимо говорить о масштабах подготовки как минимум 400 человек в год. В качестве необходимых дополнительных компетенций для рабочих в ОЭЗ отмечаются знание английского языка на уровне intermediate, навыки инженерного мышления и стремление к непрерывному профессиональному развитию.

По мнению руководства Казанского университета, а помимо ректора и проректора по образовательной деятельности на совещании присутствовали директор Елабужского института Елена Ефимовна Мерзон и директор Набережночелнинского института Махмут Масхутович Ганиев, требуемый полный набор компетенций не может быть обеспечен в рамках реализации «чистых» программ средне-профессионального обрывания. Таким образом, необходим синтез программ СПО, программ высшего образования и, возможно, программ дополнительного образования.

«В связи с этим, наиболее рациональным на данный момент выглядит объединение усилий Елабужского института КФУ в лице его технического факультета и Елабужского политехнического колледжа», - озвучил свое предложение ректор КФУ.

Для выполнения поставленной цели университетом были разработаны три модели взаимодействия.

Первая модель – это модель сквозной, интегрированной подготовки специалистов, когда выпускники колледжа по внутреннему экзамену поступают в Елабужский институт КФУ по направлению подготовки «Профессиональное образование» и приобретают в течение четырех лет необходимые навыки и компетенции для работы на предприятиях ОЭЗ. В этой модели важно отметить, что решаются одновременно и другие социально значимые задачи – обеспечение высококвалифицированными кадрами школ колледжей Елабужского муниципального района, создание достойного кадрового резерва для системы СПО Республики Татарстан и ресурсных центров.

 Вторая модель подразумевает набор на основе ЕГЭ в ЕИ КФУ по направлению подготовки «Профессиональное обучение» с профилями «управление автоматизированными системами и мехатроника», «химические технологии» и «энергетика» на бюджетной либо внебюджетной основе, а также на направление «Педагогическое образование» по профилю «технология и информатика».

ОЭЗ «Алабуга» совместно с КФУ в течение первых двух лет обучения студентов составляет базу потенциальных участников программы, проводит для всех желающих тренинги, мастер-классы, посещения предприятий, иные обучающие мероприятия с параллельным наблюдением за студентами.

По итогам обучения в конце второго курса организуется серия отборочных мероприятий с оценкой приобретенных коммуникативных и основных профессиональных компетенций (Soft Skills и Foundational Hard Skills), знания английского языка по заранее разработанным процедурам и технологиям. По итогам отбора на третьем-четвертом курсах лучшие студенты продолжают обучаться по своему профильному направлению, а также осваивают дополнительные модули одно - или двухлетних программ профобучения.

«Надо отметить, что данные модели требует увеличения контрольных цифр приема по программам направления «Профессиональное образование». Нужен целевой заказ КЦП от Республики на 2020 год», - обратился к собравшимся Ильшат Рафкатович Гафуров.

Наконец, третья модель, с самым коротким сроком реализации – это разработка Елабужским институтом КФУ совместно с инженерами предприятий-резидентов ОЭЗ профессионально- и проблемно-ориентированных программ дополнительного образования для учеников колледжей (преимущественно, завершающих свое обучение) и уже имеющихся на рынке труда специалистов, желающих приобрести необходимые навыки для работы на предприятиях-резидентах ОЭЗ. Здесь также возможны различные формы финансирования как разработки самих программ дополнительного образования, так и оплаты обучения.

Все три модели предполагают тесное переплетение интересов резидентов ОЭЗ «Алабуга» и деятельности Елабужского и Набережночелнинского институтов КФУ, нацеленную, прежде всего, на коррекцию направлений подготовки по требованиям работодателей, при этом давая возможность выпускникам успешно трудоустраиваться и на иные предприятия.