Встречу с руководителями структур, отвечающих за работу молодых ученых, инициировал ректор КФУ Ильшат Рафкатович Гафуров. Тема более чем важная: молодые ученые, те, кто только приходит в профессию и еще не имеет должностей, званий и собственных проектов, зачастую вынуждены искать дополнительные источники дохода. Чтобы не допустить утечки таких перспективных кадров, университет нацелен пересмотреть свою политику их поддержки с тем, чтобы «давать дорогу» новичкам и создавать для них достаточное пространство для раскрытия своего потенциала.  

Именно в замедлении темпов ротации среди молодых ученых ректор КФУ увидел основную проблему. По его мнению, свое начало она берет в механизме распределения финансовой поддержки, выделяемой Ассоциацией молодых ученых. Так, она должна быть стартовой, чтобы помочь исследователям запустить собственные проекты. Вместо этого она приобретает характер постоянной, концентрируя финансовые потоки на уже существующих исследованиях членов Ассоциации, а значит, ресурсов для привлечения новых кадров не остается.

«Молодому ученому дали стартовый капитал, и он поднимается, при этом поддержка продолжается. Но это же неправильно. Программа предполагает своего рода старт-ап, мы дали первоначальное ускорение, а дальше развитие должно быть самостоятельным. Новых людей я в ваших списках не вижу. Мое предложение – ввести ограниченную квоту на тех, кто уже получал поддержку, и постоянно обновлять список», - подчеркнул Ильшат Рафкатович Гафуров.

Ректор настаивает на развитии новых направлений в университете с привлечением молодых людей в профессию: нельзя финансировать одну и ту же тему на протяжении нескольких лет как вновь образованный проект. Поддержка должна быть адресной и направленной исключительно на новые проекты ученых, только вступающих в профессию.

При этом руководитель Ассоциации молодых ученых КФУ Михаил Алексеевич Варфоломеев считает, что причина затруднений в недостаточно четко сформулированном регламенте конкурса, в рамках которого определяются проекты, подлежащие финансированию.

«У нас проблема в том, что конкурс открытый, и участвовать в нем может кто угодно, в том числе люди, уже получавшие поддержку – регламент этого не запрещает», - пояснил он.

Согласно условиям конкурса, побеждают в нем, в основном, молодые (до 35 лет) ученые, работающие в КФУ и выдающие лучшие результаты по показателям эффективности проекта и научным публикациям. Когда положение по проекту только формировалось, вопроса о ротации получателей адресной поддержки не ставилось. При всех недостатках такого подхода, однако, видно, что помощь дает эффект: налицо реальные результаты проектов, а личный капитал ученых возрос. Многие стали руководителями отделов, получили звания доцентов. Они продолжают активную научную деятельность, и, соответственно существующим нормативам, имеют право претендовать на дальнейшее участие в программе поддержки. В этом году 18 человек из них вновь подали заявки на конкурс.

«Новых «звездочек» я в представленном сегодня списке (шорт-листе претендентов на получение финансирования по программе – прим. ред.) не вижу. Мы должны разработать другую форму поддержки тех, кто ещё не достиг результатов в своих проектах», - заметил на это проректор по стратегическому и экономическому развитию КФУ Марат Рашидович Сафиуллин.

Именно поиск и раскрытие потенциала новых «звезд» должны стать основным приоритетом программы поддержки молодых ученых. Исходя из этого изменится и положение конкурса на получение гранта. В качестве дополнительных барьеров могут появиться анализ среднего заработка сотрудника, его должности и званий в университете: чем они выше, тем меньше шансов получить поддержку именно по этому направлению. Приоритет, как повторили руководители университета, должен отдаваться тем, кто только начинает карьеру.

Кроме того, на встрече ректор отметил постоянный рост заработной платы для основного персонала университета, а также наличие других специальных программ поддержки по проектам для тех, кто уже реализовался в своей области. Беглый анализ показал, что состояние молодых ученых сейчас страха не вызывает, пришло время вводить в систему новых игроков.

«Мы должны развивать новые направления. Выполнение наукометрических показателей - это задача других проектов и подразделений. Сегодня мы точно не знаем, где будет скачок завтра. Нужно постоянно набирать молодых людей, тогда будет и результат. Именно над этим нам надо работать сегодня. Мы с вами должны «разбудить» молодых людей. Тех, для кого 10 – 15 тысяч рублей - действительно значимая поддержка», - уточнил ректор КФУ.

Результаты конкурса от Ассоциации молодых ученых этого года сегодня подводить не стали. Победители будут объявлены позже. Результатом совещания стало поручение изменить регламент конкурса для новых участников.