Кадровый резерв Раиса Республики Татарстан – проект, направленный на развитие управленческого потенциала республики. Представителем Казанского федерального университета, вошедшим в перечень наиболее талантливых управленцев, стал заведующий кафедрой разработки и эксплуатации месторождений трудноизвлекаемых углеводородов Института геологии и нефтегазовых технологий Михаил Варфоломеев.

На сегодняшний день Михаил Варфоломеев также является заместителем директора по научной работе НОЦ «Газпромнефть – КФУ». С 2023 года он входит в состав Совета при Президенте РФ по науке и образованию.

Для участия в проекте ученый прошел серьезный отбор, состоящий из нескольких этапов. Была проанализирована его трудовая биография, профессионально-личностные возможности, отдельное внимание было уделено управленческим навыкам.

Под руководством наставников участники Кадрового резерва начнут работу над проектом, ориентированном на социально-экономическое развитие республики, об этом сообщил Раис Татарстана Рустам Минниханов на встрече с новым составом Кадрового резерва, которая состоялась 24 июня в Доме Правительства РТ.

«В рамках участия в программе кадрового резерва управленческих кадров Раиса Татарстана планирую повысить уровень управленческих компетенций, благодаря образовательной программе и активной работе с наставниками из числа высшего руководства республики более глубоко вникнуть в развитие социально-экономической сферы РТ и ее приоритетные направления, влиться в команду молодых управленцев. Все это, для того чтобы принести максимальную пользу научно-технологическому развитию нашей республики. Спасибо большое руководству республики за высокое доверие и такие возможности», – поделился М. Варфоломеев.

Открывая встречу, Рустам Минниханов поздравил всех, кто вошел в состав Кадрового резерва, и пожелал им конструктивной работы. Он сообщил, что Кадровый резерв формируется уже более десяти лет, и подчеркнул, что в Татарстане большое внимание уделяется отбору и подготовке управленческих кадров.

Коротко о Кадровом резерве доложил руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе РТ Александр Белов. Он, в частности, отметил, что в этом году было подано наибольшее количество заявок – 393. По итогам проведенных оценочных процедур в Кадровый резерв вошли более 20 управленцев, представляющих реальный сектор экономики, органы власти, образовательные, общественные и иные организации. Кроме того, в этом году в резерв также включены 5 суперфиналистов конкурса «Лидеры России» (в том числе 2 победителя данного проекта). В целом, сообщил Белов, в состав Кадрового резерва были отобраны представители самых разных профессий. Средний возраст резервистов – 37 лет.

Для справки. Резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые личностные, профессиональные и деловые качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке государственных должностей Республики Татарстан, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой республики.

Резерв управленческих кадров РТ может быть использован органами местного самоуправления в республике для наделения полномочиями в соответствии с законодательством глав муниципальных районов и городских округов Татарстана. Наставниками резервистов выступает высшее руководство РТ.