В Казанском федеральном университете с лекцией «Новые профессиональные компетенции для эффективного построения карьеры», которая прошла в рамках цикла «Открытое общество», выступил управляющий директор ООО «Озон Холдинг» Сергей Беляков.
Во время встречи со студентами разных направлений подготовки вуза президент Ассоциации компаний розничной торговли и Ассоциации негосударственных пенсионных фондов, председатель правления Национальной ассоциации агентств инвестиций и развития, бывший заместитель министра экономического развития РФ С. Беляков рассказал о компании, о том, какие прикладные навыки и компетенции необходимо развивать человеку, чтобы быть успешным, а также о стратегии построения карьеры.
Презентуя мультимедийный маркетплейс «Озон», он отметил, что на его платформе осуществляется более миллиона операций в день, несколько десятков операций в секунду.
Управляющий директор сообщил, что крупной компании постоянно требуются специалисты по финансам, банковскому делу, юристы, маркетологи, IT-специалисты. У студентов вузов, которые хотели бы в ней работать, есть возможность пройти стажировку.
«Мы реализуем программы стажировок с рядом ведущих вузов. К сожалению, с Казанским университетом такой программы пока нет. Сейчас мы обсуждаем с руководством КФУ возможность реализации такой программы», – отметил он.
Несмотря на отсутствие совместной программы, добавил управляющий директор, студенты КФУ все же могут пройти стажировку в ведущей e-commerce компании. Для этого нужно найти ее страницы в соцсетях, – там размещена информация о стажировках, которые осуществляются по направлениям: аналитика, финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент и поддержка бизнеса.
«Стажировка проходит шесть месяцев. Во время нее студенты знакомятся с тем, как работает компания, узнают, что является фактором успеха компании, каким требованиям должен соответствовать сотрудник», – сообщил С. Беляков.
Он акцентировал внимание на том, что сегодня мало быть профессионалом своего дела, нужно уметь работать в команде, а для этого необходимо совершенствовать soft skills – «гибкие навыки». Руководитель компании кратко охарактеризовал каждый из навыков, которые в презентации были сгруппированы по шести группам: «коммуникации», «управление собой», «продуктивность», «мышление», «сотрудничество», «публичные выступления».
«До того как пообщаться с вами, мы посетили музей Казанского университета. У вас училось много известных людей, которые были пионерами научных исследований, в их числе – создатель неевклидовой геометрии Лобачевский. Он и другие великие люди отказывались от стереотипов мышления и только поэтому смогли сделать великие открытия», – отметил выступающий, говоря о важности развития одного из soft skills – критического мышления.
После лекции Сергей Беляков ответил на вопросы студентов.