Выпускница Елабужского института Казанского федерального университета Эльвина Назифова получила стажировку в крупной компании «Антал» по итогам участия в федеральном конкурсе «Золотая стажировка».
В нем приняли участие 16760 человек. Организатор конкурса – «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Минобрнауки России и УрФУ.
Сегодня 3154 конкурсанта стажируются в ведущих российских компаниях, среди которых «Трубная металлургическая компания», Ancor, «Связной», холдинг «Фосагро» и другие. Многие работодатели готовы предложить успешным стажерам дальнейшее трудоустройство.
«"Золотая стажировка" – один из ярких бэкграундов для любого студента. Благодаря проекту в университете мы получаем не только диплом, но и портфолио. Это отличный опыт, который можно в дальнейшем представить работодателю. Конкурс дает понимание рынка, компании и непосредственное общение со специалистами», – рассказала Эльвина Назифова.
Выпускница КФУ успешно прошла несколько этапов конкурса: собеседование, тестирование и др.
«Все этапы были очень интересные и полезные. В наше время сложно найти в свободном доступе качественные тесты для измерения своих аналитических способностей, эмоционального интеллекта и навыков. Прохождение этапов помогает выявить свои сильные и слабые стороны», – подчеркнула Э.Назифова.
Эльвина с третьего курса работает в Особой экономической зоне «Алабуга». По ее словам, живя и работая в небольшом городе, молодым профессионалам важно понимать уровень своих компетенций относительно крупных федеральных центров.
«Для стажировки я выбрала компанию "Антал", так как непосредственно занималась подбором персонала в ОЭЗ. Прошла обучение по развитию своих компетенций и навыков, взаимодействию с клиентами. Моя стажировка началась в июне, неделю стажировалась очно, а сейчас продолжаю в дистанционном формате», – отметила выпускница КФУ.
По ее мнению, любая стажировка – возможность ответить на свои внутренние запросы.
«Не так важно быть отличником, важнее быть заинтересованным, который задает вопросы, готов общаться, не боится ошибаться. Необходимо разрушать все барьеры и стереотипы, не бояться меняться и быть гибким, потому что все вокруг меняется и всегда нужно адаптироваться к новым реалиям», – подчеркнула выпускница КФУ.
Для справки.
Цель всероссийской акции «Время карьеры» – знакомство молодежи с работодателями в неформальной обстановке и развитие прямой связи «работодатель – студент», формирование представлений о рынке труда и требованиях к молодым специалистам и выпускникам, содействие в трудоустройстве и профессиональном развитии студентов и выпускников, а также создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, содействие компаниям в подборе кадров.