Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в России установлен в сумме 22 440 рублей в месяц. В 2024 году он составлял 19 242 рубля. С чем связано повышение МРОТ и на что это повлияет, объяснил эксперт Казанского федерального университета.

Профессор кафедры финансовых рынков и финансовых институтов Института управления, экономики и финансов КФУ Игорь Кох  считает, что жизнь большинства россиян с повышением МРОТ никак не изменится:

«Непосредственно затронет это повышение тех, кто имеет минимальную зарплату. Работодатель должен будет ее увеличить. Кроме того, повышение важно тем, кто получает те или иные субсидии, пособия, компенсации, привязанные к размеру минимальной заработной платы, хотя сейчас, насколько мне известно, таких выплат не очень много. В основном выплаты сегодня привязаны к величине прожиточного минимума или являются фиксированными, поэтому уровень установленной минимальной заработной платы не очень сильно повлияет на различные социальные выплаты».

Повышение МРОТ необходимо не только для того, чтобы увеличить зарплату тем, кто получает мало, но и полезно для пополнения государственной казны, уверен И. Кох.

«Многие работодатели и компании платят своим сотрудникам минимальную зарплату, а остальное выдают им в конверте наличными, – говорит профессор КФУ. – Соответственно, повышение минимального размера оплаты труда заставит их повысить "белую" (легальную) часть выплачиваемой заработной платы, что приведет к увеличению объема поступающих в казну налогов. Я имею в виду налог на доходы физических лиц, а также страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Чем выше МРОТ, тем, соответственно, выше те выплаты, от которых предпринимателям и компаниям отвертеться не удастся».

Существенное повышение МРОТ – более чем на 3000 рублей, связано, по мнению ученого, с достаточно высокими темпами инфляции.

«Это необходимо, чтобы новый минимальный размер оплаты труда соответствовал инфляционным изменениям, – уточнил он. – В результате повышения МРОТ происходит сближение зарплат низкооплачиваемых сотрудников и более высокооплачиваемых. Разница между минимальной и средней (или высокой) зарплатой в организациях сокращается. Официально годовые темпы инфляции сейчас составляют 8–9 процентов».

Ранее мы сообщали, что Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда на 16,6 процентов. Своим мнением по этому поводу делилась экономист Ольга Демьянова.