Более 50 работодателей представили порядка 200 предложений о трудоустройстве и стажировках на общеуниверситетской ярмарке вакансий «Будущее за собой», проходящей сегодня во втором учебном корпусе Казанского федерального университета. Ожидается, что до 14 часов ярмарку вакансий посетят около 1,5 тысячи студентов и выпускников КФУ.

Как сообщила начальник отдела практик и трудоустройства обучающихся Департамента образования КФУ Эльвира Закирова, главная цель Дня карьеры «Будущее за тобой» — обеспечить возможность прямых контактов работодателей со студентами и выпускниками университета.

«В Казанском университете в течение всего года проводятся различные мероприятия с работодателями — встречи, мастер-классы. Итоговым мероприятием является общеуниверситетская ярмарка вакансий, — отметила она. — В этом году в ярмарке вакансий в КФУ участвуют более 50 работодателей. Они представили около 200 вакансий — это места для практик, стажировок студентов и места для трудоустройства наших выпускников».

По словам Эльвиры Закировой, как показывает практика, около половины посетителей ярмарки вакансий намечают для себя места работы и практики.

Среди предприятий, представивших сегодня свои вакансии в КФУ — ПАО «КАМАЗ», ПАО «МТС», АО «ICL-КПО BC», ООО «Миррико менеджмент», ООО «Фонд прямых инвестиций», ООО «Юникло (РУС)», Управление федеральной антимонопольной службы по РТ и многие другие.

Один из самых оригинальных стендов представил флагман отечественной стрелковой отрасли концерн «Калашников», впервые участвующий в ярмарке вакансий в Казанском университете. Помимо просмотра видео о деятельности концерна и живого общения с представителями предприятия, посетители смогли угоститься брендированным шоколадом, взять на память браслет с символикой концерна или ручку, а также справочный материал.

«Мы впервые приехали в КФУ, чтобы продвигать свои стажировки и представить имеющиеся вакансии, — отметила представитель концерна Анна Евдокимова. — Действующие студенты могут приехать к нам на стажировки, летние практики. Выпускников мы ждем на полное трудоустройство. У нас созданы все условия для переезда в Ижевск, включая компенсацию затрат на жилье».

По словам собеседницы, в концерн требуются представители различных специальностей — от бухгалтеров до инженеров-технологов. В Казани концерн представил вакансии по специальностям: инженер-конструктор, инженер-технолог, ИТ-направление (разработчики) и др.

«Мы посмотрели, по скольким специальностям готовят в КФУ. Здесь очень много интересных специальностей, смежных с нашей деятельностью, выпускники которых нам бы подошли», — отметила она.

Свой стенд представил и челнинский автогигант «КАМАЗ». Специалист предприятия Ленар Мингазов рассказал, что «КАМАЗ» предлагает довольно много инженерных вакансий: инженер-конструктор, инженер-технолог.

«Сейчас разрабатываются новые кабины для «КАМАЗов», и нам требуются новые специалисты. Мы приглашаем студентов, чтобы у нас они могли набраться опыта, подстроиться под наши требования и дальше занимались бы разработками под наши технологии. У нас много специалистов, которые пришли на предприятие студентами, а сейчас занимают ведущие позиции. Из Казанского университета к нам приходят достаточно хорошо подготовленные студенты», — отметил собеседник.

По его словам, если специалисту без опыта предлагают зарплату в размере 30 тысяч рублей в месяц, то опытный специалист может рассчитывать на заработок вдвое больше. Кроме того, приезжим специалистам при трудоустройстве предлагают компенсацию жилищных условий, ипотеки и другие бонусы.

Еще один работодатель, представленный на ярмарке вакансий — группа компаний «Миррико» — нефтехимический холдинг, российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности: производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги. По словам представителя компании, «Миррико» уже в третий раз участвует в ярмарке вакансий в Казанском университете. Среди представленных вакансий на этот раз — помощник бухгалтера, менеджер по персоналу, химик-технолог, маркетолог и т.д.

«Уровень зарплаты у нас достойный. Для молодых специалистов у нас разработана хорошая система обучения. Мы вкладываемся в молодых сотрудников, способствуем их профессиональному росту. 38 процентов руководителей ГК «Миррико» сделали карьеру внутри компании, а 41 процент команды — специалисты до 30 лет, — отметила специалист компании по подбору персонала Екатерина Десятова. — К нам приходят специалисты из Казанского университета, в первую очередь, геологи. Уровень их подготовки очень достойный».

ООО «Эрнст энг Янг» ищет на ярмарке вакансий в КФУ ассистента аудитора в казанском и московском офисах. Представитель компании Диляра Азеева отметила, что компания находится в поиске студентов, получающих экономическое образование, со знанием английского языка, на стажировку до 30 часов в неделю. Компания EY — международный лидер в области аудита, консультирования, налогообложения, а также консультационного сопровождения сделок. Компания представлена более чем в 150 странах, а коллектив насчитывает порядка 250 тысяч сотрудников.