Онлайн-совещание представителей Казанского федерального университета и компании «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» состоялось на платформе Zoom. Модераторами встречи выступили заместитель директора по взаимодействию с работодателями и практикам Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ Андрей Терехин и начальник отдела подбора персонала «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Олег Фролов. Обсуждены вопросы получения практических навыков в компании в условиях пандемии, также озвучены критерии отбора практикантов и утвержден срок подачи заявок.
Представители структур-партнеров рассказали будущим геологам и нефтедобытчикам об условиях прохождения производственной практики, условиях работы для молодых специалистов, а также возможности для выпускников Казанского университета пополнить ряды сотрудников компании.
«Сегодня в нашей компании трудятся одиннадцать тысяч работников, три тысячи из которых – молодые специалисты. Ежегодно проходят производственную практику более тысячи человек, четыреста из которых ведут трудовую деятельность с оплатой труда. Однако число мест для прохождения практики в нашей компании ограничено. Рассматривать студентов будут, ориентируясь на востребованность получаемой ими специальности», – сообщил Олег Фролов.
Пандемия коронавируса повлияла на многие сферы жизни, в том числе и на образование. Перед всеми учебными заведениями страны встал вопрос о переносе проведения практик студентов.
Сегодня компания-партнер предоставляет возможность студентам ИГиНГТ КФУ реализовать практическую часть обучения в структуре компании с перспективой на дальнейшее трудоустройство.
«Из-за коронавируса каждый студент-практикант должен пройти тест на COVID-19 и медкомиссию. Как сложится ситуация в следующем году, прогнозировать сложно. Однако, по аналогии прошлых лет, студенты могут направить нам свои пожелания и предпочтения. Более того, мы с вами еще неоднократно будем связываться и встречаться. Общежитие практикантам предоставляется бесплатно», – отметил выступающий.
Карьерный путь нефтяника начинается с рабочей профессии. Многие генеральные директора крупных компаний начали свой путь в нефтяном бизнесе именно с нее. Только так можно освоить свое дело и узнать его с самого начала производственной цепочки. Рассматривая возможные пути карьерной траектории, участники встречи уделили внимание приобретению знаний и навыков в области ведения технологического процесса добычи нефти, газа и газового конденсата, а также обслуживания и наладки машин и механизмов. Обучение в Центре дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга проходит параллельно основному образованию студентов, а расписание составляется с учетом их профиля подготовки.
«Мы рекомендуем студентам уже на третьем курсе получить квалификацию оператора по добыче нефти и газа. Соответствующее свидетельство позволит пройти производственную практику на оплачиваемом рабочем месте, а также будет способствовать трудоустройству после окончания университета», – сообщил Андрей Терехин.
Следующий вопрос встречи коснулся дальнейшего трудоустройства выпускников вуза. Как отметил Олег Фролов, претенденты на рабочее место в обязательном порядке пройдут тестирование и собеседование с генеральным директором компании. В продолжение темы эксперт отметил, что выпускники Казанского университета всегда показывают высокие результаты отборочных заданий.
Сроки предстоящей практики будущих нефтяников будут определены согласно учебному плану. Желающие получить практические навыки в крупнейшей нефтегазовой компании должны оформить заявку, а также связаться с Андреем Терехиным – geopractic@kpfu.ru.
До 10 декабря 2020 года будет утвержден окончательный список практикантов, направляемых в данную компанию.