В Казанском федеральном университете реализуется комплекс мер, направленных на профессиональную ориентацию, карьерную навигацию и организацию временной занятости обучающихся.

Эти задачи в КФУ возложены на Центр по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике.

Как рассказал Центру медиакоммуникаций КФУ руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Наиль Вяльшин, студенты получили механизмы и инструменты для реализации своих профессиональных навыков и предпочтений. В том числе предлагается огромный спектр образовательных ресурсов, которые знакомят их с карьерой и профессиональными перспективами.

«Мы стараемся проводить свои образовательные программы с посылом к студентам: учиться писать резюме на 4-м или 5-м курсе уже поздно – нужно начинать прямо сейчас. С этой целью мы запланировали проведение ряда конференций в стиле public talk, одна из которых пройдет уже 2 марта 2022 года», – сообщил Вяльшин.

Совместно с республиканскими, российскими и международными компаниями было проведено порядка 13 карьерных мероприятий, целью которых было познакомить обучающихся с производственными и непроизводственными отраслями экономики, а также с потенциальными работодателями. Налажено сотрудничество с такими крупными сервисами по поиску работы, как hh.ru и SuperJob, специалисты которых проводят лекции и мастер-классы для обучающихся КФУ по вопросам развития карьерных компетенций, успешного прохождения собеседования и составления резюме.

Наиболее масштабными из проведенных мероприятий в 2021 году стали ярмарка вакансий и всероссийская акция «Время карьеры». В общеуниверситетской ярмарке вакансий приняли участие 115 организаций-работодателей в очном и онлайн формате. Очно ярмарку посетили порядка 1500 обучающихся университета, а 1800 обучающихся и выпускников КФУ разместили свои резюме на площадке цифровой карьерной среды «Факультетус». В рамках мероприятия прошли 12 образовательных лекций от ведущих компаний Татарстана и России: ПАО «АК БАРС БАНК», «Герофарм», ICL, 1С-Рарус, ОЭЗ «Алабуга», «Технократия», Huawei, «Сбер» и других. Совместно с представителями республиканского Центра занятости населения проведены три профориентационных тренинга.

Состоялась всероссийская акция «Время карьеры», ее участниками стали 1200 человек – обучающиеся КФУ и вузов Казани. Работодатели были представлены 50 организациями.

Благодаря совместной работе и имеющемуся соглашению о сотрудничестве между КФУ и ПАО «АК БАРС БАНК» в минувшем декабре два студента Института управления, экономики и финансов, по результатам конкурсного отбора, получили оплачиваемую стажировку.

В мае была завершена работа, проводимая совместно с образовательным фондом «Талант и успех». Был реализован комплекс мероприятий по содействию занятости обучающихся КФУ в качестве наставников для школьников РТ, которые являются участниками программы «Сириус.Лето: начни свой проект». В рамках программы были трудоустроены 27 студентов.

В прошлом году в целях оказания содействия в организации временной занятости обучающихся КФУ в университете были временно трудоустроены 72 обучающихся. А в летний период в различных структурных подразделениях вуза временно были трудоустроены 252 человека.

Между университетом и организациями-работодателями были заключены 19 партнерских соглашений о совместной профориентационной деятельности с обучающимися КФУ. На информационных площадках за 2021 год было размещено более 3200 вакансий.

В тестовом режиме осуществлялась апробация нового сайта центра, который создан с целью объединения на одной платформе обучающихся и выпускников КФУ, а также крупных республиканских, всероссийских и международных работодателей. Одномоментно на сайте размещено порядка 250 действующих вакансий и порядка 2000 резюме обучающихся КФУ. В полном объеме он будет доступен в текущем месяце.

Сегодня центр является лучшим среди образовательных организаций высшего образования Татарстана, что подтверждается победой в республиканском конкурсе на лучшую практику организации занятости молодежи «Работа молодым» в номинации «Лучшая практика организации занятости студентов среди образовательных организаций высшего образования».

В настоящее время центр ведет активную работу по организации карьерных мероприятий и выходу на международное сотрудничество с университетами и работодателями Европы и Азии.

«Мы впервые будем осваивать направление международных молодежных обменов. Университет сейчас активно использует формат международных академических обменов в рамках образовательного процесса. Молодежный обмен предоставит обучающимся КФУ возможность повышения своих soft-skills через знакомство с культурой, историей и традициями других университетов и стран, в том числе и через трансляции традиций Казанского университета и практик в области молодежной политики России», – поделился планами руководитель центра.

О вакансиях, стажировках и других карьерных и образовательных мероприятиях можно узнать и в социальных сетях.