Летние каникулы у студентов – прекрасная возможность, для того чтобы вникнуть в нюансы выбранной специальности и улучшить свое материальное положение.  

О поиске работы нужно задумываться заранее, уверен руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся КФУ Наиль Вяльшин. Кроме того, нужно отдавать предпочтение такой, которая поможет самореализоваться в выбранной профессии.  

«Летом на рынок труда выходит огромное количество выпускников вузов, поэтому конкуренция резко возрастает, – говорит Наиль Равилевич. – Работодатели активно занимаются привлечением студентов и выпускников в свои ряды весной. Именно поэтому все ключевые карьерные события, например, чемпионат по резюме, карьерный форум и другие проходят в весенние месяцы. Они направлены на то, чтобы помочь обучающимся повысить уровень своих карьерных компетенции и узнать, какие предложения имеются  на рынке труда, а работодателям – найти своих потенциальным сотрудников». 

Существуют разные инструменты для поиска работы, отметил Н. Вяльшин, их все нужно использовать.

«В КФУ есть цифровая карьерная среда, которая работает круглосуточно. Каждый студент может разместить свое резюме, а также откликнуться на опубликованные там вакансии. Сейчас на этом сайте порядка 5,3 тыс. резюме студентов КФУ и 7,2 тыс. вакансий от 1356 работодателей со всей России. Из предложенных вакансий на сегодняшний день 871 вакансия представлена для временной подработки», – рассказал Н. Вяльшин.

Можно найти вакансии для временной подработки также на странице Центра по организации временной занятости обучающихся КФУ во «ВКонтакте». Кроме того, на этой странице содержится много другой полезной информации.

«Многие студенты предпочитают летом работать в составе студенческих отрядов – педагогических, сервисных, строительных, а также отрядов проводников. Штаб студенческих отрядов КФУ начинает свою агитационную работу в сентябре: ребята проводят мероприятия в институтах, общежитиях, привлекают новых студентов к работе в летний период, а также к участию в творческих, спортивных и интеллектуальных мероприятиях. На это лето отряды уже сформировались и выехали на объекты работы. Перед отъездом члены студенческих отрядов проходят специальную подготовку по направлениям, которая позволяет им получить право работы на определенном объекте», – сообщил руководитель центра.

Он добавил, что не нужно забывать про то, что существуют всем известные платформы онлайн-рекрутинга. Там тоже можно найти работу своей мечты.

«По итогам 2021 года мы были на шестом месте в рейтинге востребованности выпускников HeadHunter, а  по итогам прошлого – на пятом. Это знак того, что студенты задумываются о своей карьере уже во время учебы, – уверен Н. Вяльшин. – Наши студенты начали активно пользоваться агрегаторами вакансий, публиковать резюме, которое мы учим их составлять».