Новый учебный год в Казанском федеральном университете начался не только со студенческих линеек и лекций, но и с торжеств. В Музее истории Казанского университета состоялась церемония вручения дипломов докторов и кандидатов наук. Документ о присуждении ученой степени получили восемь человек. Поприветствовал виновников торжества первый проректор – проректор по научной деятельности КФУ Дмитрий Таюрский.

Первый проректор – проректор по научной деятельности начал свое выступление с того, что новый учебный год уже стартовал, но остались «долги» за предыдущим, связанные с защитой диссертационных работ.

«Сегодня мы торжественно вручаем дипломы кандидатов и докторов наук по тем специальностям, по которым вы работали. Всегда волнующий момент, поскольку это определенный жизненный этап. Важно, чтобы ваш вклад как ученого в выполнение работ был оценен по достоинству. Поверьте, в будущем еще будет множество поводов прийти в этот прекрасный зал и получить иные награды», – сказал Дмитрий Таюрский.

Среди тех, кому вручали дипломы, была доцент Уфимского государственного университета науки и технологий Гульнара Якшибаева. Она получила диплом доктора экономических наук. Ее работа посвящена гармонизации регулирования трудовой миграции. Как рассказала сама Г. Якшибаева, трудовая миграция на сегодняшний день является дополнительным источником рабочей силы.

«Как показало исследование, потоки трудовых мигрантов распределяются неравномерно. Концентрация идет в центральных регионах – Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Калининградская область, южные регионы, некоторые регионы Центрального и Приволжского округов. При этом многие регионы страдают от нехватки рабочей силы. Для того чтобы сбалансировать ситуацию и устранить диспропорции между трудодефицитными и трудоизбыточными регионами, я предлагаю гармоничное использование методов», – сообщила она.

Она обратила внимание на то, что сегодня потоки мигрантов едут туда, где есть спрос и высокая заработная плата, а планомерного распределения этого дополнительного источника рабочей силы нет.

«Основная идея моего исследования заключается в том, чтобы устранить препятствия и противоречия между разными методами и обеспечить прозрачный, управляемый, упорядоченный процесс, с тем чтобы привести в соответствие количественное и качественное соотношение факторов производства рабочей силы и труда и обеспечить экономический рост в регионах», – подчеркнула Г. Якшибаева.

При частичной или полной перепечатке материала, а также цитировании необходимо ссылаться на пресс-службу КФУ.

Присоединяйтесь к каналу КФУ в MAX.