В парке «Черное озеро» подведены итоги стажировки в мэрии Казани. Подавляющее большинство стажеров – студенты Казанского федерального университета.

Мероприятие прошло при участии мэра Казани Ильсура Метшина.

Стажировка – это современная образовательная площадка, в рамках которой стажеры смогли окунуться в практико-ориентированную деятельность и изучить систему управления городским хозяйством изнутри. Студенты участвовали в интенсивном обучении у представителей городского хозяйства, знакомились с новыми объектами инфраструктуры, приматом участие в решении кейсов на тему городских изменений, получали бесценный опыт от команды Казани.

Приветствуя участников, градоначальник поделился воспоминаниями о своем карьерном пути.

«Служить людям – это вызов. Самое главное качество, которое нужно иметь, – умение любить людей, они все разные», – обратился мэр Казани к финалистам проекта.

Первая стажировка для студентов, желающих познакомиться с деятельностью Мэрии города, началась в конце марта. На конкурс заявки подали 324 человека, из них отбор прошли 30 студентов разных вузов и колледжей.

Студентка Института вычислительной математики и информационных технологий Карина Матвеева презентовала все проекты финалистов программы стажировки. Сама она совместно с сокурсницей Ксенией Баляниной работала над проектом «Департамент по информационной политике». По задумке авторов, проект направлен на разработку корпоративной айдентики мэрии города, внедрения контент-стратегии, основанной на анализе информации, поступающей от горожан в социальных сетях.

«Не ожидала, что стажировка будет настолько интересной. Нас познакомили со всей структурой мэрии. Когда шла на стажировку, вообще не думала, что меня может заинтересовать муниципальная служба, я творческий человек. Сейчас понимаю, что муниципальная служба – это одна из возможностей реализовать свои способности, креативные навыки. Мне бы очень хотелось работать в команде мэрии Казани», – поделилась мыслями К.Матвеева.

За время стажировки участники проекта смогли на время забыть о традиционных лекциях и окунуться в практико-ориентированную деятельность, изучить систему управления городским хозяйством, а кейс-технологии позволили принять участие в проработке решений проблемных вопросов.

«До участия в проекте у меня были расплывчатые представления о муниципальной службе. Сейчас понимаю, что это огромный труд, начала ценить муниципальных служащих, ведь их деятельность направлена на благо жителей города», – уверена Ксения Балянина.

Айдар Рахматуллин, студент Института международных отношений, работал над транспортным проектом «Актуальные проблемы в сфере общественного транспорта» вместе со студенткой КФУ Региной Хуснуллиной. Проект призван сократить расходы бюджета, сделать общественный транспорт наиболее комфортным, популярным и экологичным.

«Благодарен всем, кто создал этот проект. Эмоции через край, – отметил студент. – Транспорт – это артерии города. Если мы хотим развивать Казань, то транспорт – это топ-направление».

Студентка Института филологии и межкультурной коммуникации Эмма Закирова представила проект «Палитра города». Цель работы – исключить серые каркасы объектов, строительство которых было заморожено, путем использования ярких пигментов в растворе бетонной смеси и ЖБИ-изделий.

Надо признать, идеи студентов связаны не только с развитием инфраструктуры столицы, но и культурной составляющей. По завершении презентации проектов состоялись сессия вопросов и ответов. Участников интересовали навыки, которые им необходимо освоить для успешной самореализации. Под занавес мероприятия состоялось вручение специальных сертификатов. Практику привлечения молодых специалистов и формирования кадрового резерва в мэрии Казани планируется продолжить на постоянной основе.