Президент России Владимир Путин объявил о планируемом резком повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). О последствиях повышения МРОТ Центр медиакоммуникаций КФУ поинтересовался у заведующей кафедрой экономики производства Института управления, экономики и финансов Казанского федерального университета Ольги Демьяновой.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда. Это сумма, которую работодатель официально обязан платить сотруднику за полный месяц работы с восьмичасовым рабочим днем.

«С первого января ожидается повышение МРОТ на 18,5 процента, что составит в сумме 19 тыс. 242 рубля. А это означает, что официально работодатели не смогут платить меньше этой суммы. Для работников это является плюсом, потому что повысится окладная часть заработной платы и все соответствующие выплаты: отпускные, командировочные, больничные выплаты по беременности, родам, уход за детьми до 1,5 лет», – сообщила Ольга Демьянова.

Отвечая на вопрос о том, к чему это может привести, О. Демьянова отметила, что некоторые руководители предприятий могут задуматься о вопросах оптимизации численности работающего персонала.

«Повлияет ли увеличение МРОТ на инфляцию – вопрос неоднозначный и, скорее всего, не такой значимый, потому что сейчас существуют более веские причины инфляции», – резюмировала завкафедрой.

На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 16 тыс. 242 рубля.

Ранее мы писали о том, отразится ли на россиянах повышение ключевой ставки.