Сегодня, 22 октября, в Императорском зале Казанского федерального университета в торжественной обстановке были подписаны трудовые договоры и приложения к ним с директорами основных структурных подразделений.

Как отметил ректор КФУ Ильшат Гафуров, назначение директоров на новый срок в подобном формате подписывалось впервые.

Напомним, что в Казанском университете недавно прошли заседания Конкурсно-аттестационной комиссии по проведению аттестации кандидатов на должности руководителей институтов. Данная процедура назначается сразу же после истечения срока пребывания в должности ректора университета (в апреле текущего года), однако принимая во внимание необходимость завершения учебного года, а также неопределённую ситуацию с разворачивавшейся пандемией и её неясными последствиями, коллегиально было принято решение о переносе конкурса на полгода после переназначения Гафурова.

Обращаясь ко всем присутствующим, ректор КФУ сообщил, что каждый из кандидатов презентовал членам Комиссии своего рода "дорожную карту" - программу развития института, а также рассказывал, каким образом представленная им стратегия укладывается в концепцию развития всего Казанского университета в рамках формирования уже новой федеральной Программы стратегического академического лидерства.

Также от структурных подразделений ждут  эффективных решений, соответствующих актуальным общественным запросам и поставленным  национальным задачам.  

«Мы стоим на пороге больших изменений и глобальных вызов, требующих незамедлительного ответа, если речь идет о сохранении и приумножении конкурентных преимуществ нашего университета. В этой связи на руководящий состав легла большая ответственность за переформатирование всей образовательной системы вуза», - заявил Ильшат Гафуров.

Он добавил, что решением комиссии все до настоящего момента исполняющие обязанности директора кандидатуры были утверждены. Исключение составили три института: Институт физики, Химический институт им. Бутлерова и Институт вычислительной математики и информационных технологий. От двух структурных подразделений не было подано ни одной заявки на замещение должности руководителя, представитель ИВМиИТ  в последний момент принял решение не заключать договор. Ректор КФУ, пользуясь правом, прописанным в уставе университета, в обоих случаях назначил кандидатов на должность директора института без выборной кампании сроком на 1 год.

Отдельно Ильшат Гафуров обратил внимание на приложения к трудовым договорам с прописанными целевыми показателями, которых должны достичь директора совместно со своими коллегами.

Проректор по вопросам экономического и стратегического развития Марат Сафиуллин, в свою очередь, более подробно рассказал о ключевых из них.

«Исходя из обсуждения основных параметров нашей дальнейшей деятельности и приоритетов развития, мы выделяем для себя такие очень важные направления, как образование, наука, инновации, кадровая политика и социально-воспитательная работа», - сказал Сафиуллин.

В части образования, по словам проректора, новым и важным индикатором в соответствии с меняющейся действительностью являются цифровые образовательные ресурсы и онлайн-программы, которые нужно не только внедрять в обучающую среду Казанского университета, но и распространять на российском и международном рынке образовательных услуг.

Что касается эффективной кадровой политики, то здесь Сафиуллин подчеркнул необходимость увеличения доли молодых специалистов, а также привлечения иностранных ученых. Кроме этого, ставка делается на укрепление международного сотрудничества и серьезное развитие дополнительного образования.

В завершение церемонии ректор пожелал директорам и декану юридического факультета успехов в работе, реализации их планов и проектов, направленных на развитие Казанского университета, региона и всей страны в целом.