IV Казанский международный юридический форум продолжает свою работу. Одно из ключевых его мероприятий – сессия «Качество подготовки юристов и востребованность выпускников на рынке труда» – прошло сегодня в Казанском федеральном университете.

«Сессия образовательная и является продолжением дискуссии, начавшейся в прошлом году, она была связана с новой моделью взаимодействия университета с работодателями. Сегодня мы говорим о качестве подготовки специалистов в юридических вузах, при этом не забываем, что в нем заинтересованы не только сами учебные заведения и выпускники, но и работодатели, которые принимают их и у которых есть свое представление о сотруднике, – рассказала модератор дискуссионной площадки, декан Юридического факультета КФУ Лилия Бакулина. – Стоит задача найти баланс между запросами работодателей, органов государственной власти и вузовского сообщества, которое также хочет, чтобы подготовка юристов действительно отвечала современным требованиям».

Среди спикеров сессии были министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова, начальник Управления по правовым вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Антон Авксентьев.

Глава Минтруда РТ сообщила, что в республике увеличивается численность рабочей силы, за последние 5 лет прирост составил 50 тысяч человек. Позитивный рост, по ее словам, связан с тем, что Татарстан является промышленно емким регионом. 10 процентов из числа опрошенных в текущем году работодателей заявили о потребности в юридических кадрах, причем как крупный, так и малый бизнес. Республика обеспечивает работниками данной сферы не только себя, но и соседние регионы, рассказала Э. Зарипова.

«Сегодня в структуре занятых на долю работающих людей с юридическим образованием в различных сферах приходится порядка 1 процента. Юристы, юрисконсульты – это 0,5 процента. В перспективе на ближайшие 5 лет мы видим, что численность занятых граждан с юридическим образованием к 2029 уменьшится примерно на 300 человек, в то время как численность юристов увеличится примерно на столько же и составит 8 тысяч человек», – поделилась с участниками сессии министр.

Юристы работают на госслужбе, в правоохранительных органах, судебной системе, налоговой службе, сфере закупок, коммерции, промышленном и социальном секторе, адвокатуре и т.д. Возможностей у выпускников достаточно много.

«Плюсами выбора данной профессии являются ее высокая востребованность, несмотря на заявления о том, что искусственный интеллект заменит юридическую службу, а также общественный престиж, стабильность, возможность карьерного роста. При этом есть большая конкуренция, необходимость в постоянном обучении, повышении квалификации, отслеживании изменений в нормативной практике, законодательстве и высокая ответственность», – указала на нюансы работы в юриспруденции Зарипова.

В своем выступлении спикер назвала топ-3 востребованных профилей. Так, на первом месте – корпоративные юристы, осуществляющие юридическое сопровождение деятельности компаний. Но есть нюанс: работать юристом в отраслях – это не только владеть нормативной базой, но и знать специфику конкретной индустрии, в республике, например, это машиностроение и нефтехимия. Кроме того, отмечается спрос на IT-юристов и экспертов в области медицинского страхования.

Продолжил сессию представитель «Нижнекамскнефтехима» (входит в холдинг СИБУР), который рассказал, что роль юриста в бизнесе изменилась.

«Теперь юрист – не какая-то отдельная функция, которая действует самостоятельно. Он в первую очередь – помощник бизнес-подразделений, находится с ними в одной лодке и помогает реализовать цели компании с помощью определенных юридических инструментов», – подчеркнул А. Авксентьев.

Тогда возникает резонный вопрос: на чем делать упор в обучении студентов?

«На мой взгляд, ни одна узкая специализация никогда не заменит крепкой теоретической базы по основным направлениям права. С чем это связано? Большая часть тех вопросов, которые мы разбираем в компании, многоаспектная. Когда вы разбираете отдельный вопрос, должны посмотреть и в налоговое право, и в уголовное, проанализировать все риски, и только хорошая теоретическая подготовка позволит рассмотреть вопрос комплексно», – разъяснил начальник Управления по правовым вопросам «Нижнекамскнефтехима».

Эксперт отметил важность преподавания экономики в юридических вузах, поскольку без понимания ее основ специалист не сможет выбрать правильные юридические инструменты. Из «жестких» навыков Антон Авксентьев также выделил иностранные языки, IT, автоматизацию – умение упрощать рутинные процессы.

«На это идет сейчас огромный тренд. Никто не хочет держать отдел из 10 юристов, которые будут выставлять типовые претензии. Легче написать робота и выстроить внутренние процессы компании таким образом, чтобы все работало автоматически», – поделился он.

Среди конкурентных «мягких» навыков – высокий темп работы, самодисциплина, эмоциональный и адаптивный интеллект, нетворкинг и другие.

«Я убежден, что компании должны работать вместе с высшими учебными заведениями над образованием студентов. Это ситуация win-win, то есть студент получает практические навыки работы, работодатель может влиять на качество подготовки, а вузы выпускают специалистов, которые в последующем востребованы на рынке труда. Все больше и больше работодателей сейчас в эту историю заходят», – говорит Авксентьев.

Чтобы понять, какие требования выдвигает работодатель соискателям и как стать более конкурентным специалистом, Эльмира Зарипова порекомендовала ознакомиться с Общероссийской федеральной базой вакансий и резюме «Работа России».

Напомним, старт IV Казанскому международному юридическому форуму был дан сегодня, в текущем году он проходит под слоганом #ВРЕМЯПРАВА. Главная цель мероприятия – найти правовые решения для актуальных проблем, влияющих на развитие общества, государства и бизнеса. Так, в КФУ прошла сессия, посвященная цифровой экосистеме и правам человека, а также дискуссия на тему «Конституционные (уставные) советы субъектов РФ в механизме обеспечения конституционной законности: опыт, проблемы и повышение эффективности».

Организаторами форума являются Республика Татарстан, мэрия Казани, Ассоциация юристов России, Казанский федеральный университет, Ассоциация выпускников Юридического факультета вуза.

При частичной или полной перепечатке материала, а также цитировании необходимо ссылаться на пресс-службу КФУ.