В Институте управления, экономики и финансов Казанского федерального университета прошло профориентационное мероприятие «Карьерный бустер» для старшекурсников вуза. Обучающиеся узнали, как правильно заполнять резюме, на чем делать акцент в самопрезентации и как вести себя на собеседовании.
Мероприятие посетила руководитель Центра карьеры Департамента образования КФУ Лейла Еникеева. А участниками «Карьерного бустера» стали обучающиеся старших курсов КФУ.
Карьерный психолог и HR-менеджер Мария Егорова в своем выступлении отметила, что перед поиском работы очень важно детально проанализировать свои возможности и умения с точки зрения двух направлений: soft skills – надпрофессиональных навыков, формирующихся на протяжении всей жизни, hard skills – исключительно профессиональных навыков и компетенций.
«Когда вы идете на собеседование, важную роль играют именно soft skills, то есть то, как вы можете себя презентовать, рассказать о своем опыте или его отсутствии. Поэтому важно знать свои сильные стороны», – считает спикер.
Для выявления своих личных качеств карьерный психолог рекомендует специальное упражнение: необходимо выписать три самых главных достижения в жизни и определить, с помощью каких качеств вы их достигли. Навыки, которые повторились во всех трех достижениях, и станут вашими опорными.
Среди основных инструментов по поиску работы Егорова выделяет резюме. По словам лектора, работодателю требуется всего семь секунд на то, чтобы принять решение – рассматривать человека в качестве сотрудника или нет. Резюме, привлекающее внимание, должно иметь определенную структуру.
«Резюме должно содержать личные данные: ФИО, дата рождения, город поиска работы, формат работы. При заполнении желаемой должности очень важно сфокусировать вашу карьерную цель и конкретизировать должность», – отметила Егорова.
Кроме этого, специалист советует студентам прописывать все практики и стажировки как опыт работы.
По словам Егоровой, опыт необходим и для работы на бирже фриланса. Она считает, что после получения диплома о высшем образовании обучение не должно заканчиваться: для карьерных целей необходимо продумывать перспективу, которая закрепит теоретический опыт и даст новые знания.
Еще одним важным аспектом трудоустройства спикер выделяет самопрезентацию.
«Здесь также важно знать анализ своих качеств и достижений. Нужно уметь выделять потребности и работодателя. Когда вы приходите на собеседование, вы уже представляете примерно, что от вас ждут. Соответственно, вы можете корректировать самопрезентацию под определенную вакансию», – рассказала лектор.
Она также добавила, что в рамках самопрезентации обязательно нужно приводить примеры кейсов и задач, которые вы уже решали.
Спикер отметила, что перед собеседованием стоит ознакомиться с компанией-работодателем, ее достижениями и отзывами о ней. Это поможет понять, подходит ли вам это место работы, а также заранее подготовить интересующие вопросы.
Специалист также считает, что работодателю всегда нужно время для сравнения кандидатов, поэтому не стоит расстраиваться, если вам сразу же не дали ответ по трудоустройству.
Встреча организована Центром карьеры Департамента образования КФУ. Напомним, что ранее центр провел карьерное мероприятие для студентов совместно с мэрией Казани.